#İnsanları #Anında #İyileştiren #İyi #Davranışlar..
İnsanları Anında İyileştiren “İyi” Davranışlar…
İnsanlar size, başkalarının sizin hakkınızda ne düşündüğünü umursamamanız gerektiğini söylediğinde, bu tamamen saçmalıktır.
Çünkü yapmalısın. İnsanların verdiğiniz her küçük karar hakkında ne düşüneceğini umursamanız gerektiğini söylemiyorum. Ancak insanların sizin hakkınızda sahip olduğu genel görüşü önemsemelisiniz. Çünkü herkes senin bir pislik olduğunu düşünüyorsa, muhtemelen öylesindir.
Her iki durumda da, bu sadece geri bildirimdir. Birkaç kişi belirli bir davranışınızdan dolayı sizden hoşlanmazsa, onu değiştirmeye çalışmanız akıllıca olacaktır.
İşte insanların sizi sevmemesine neden olan ve bırakmanız gereken 6 “iyi” davranış:
1. Fazla komik olmaya çalışmak
Kim gülmeyi sevmez? Ve komik adamı kim sevmez?
Mizahın sahip olduğumuz sevimli bir özellik olduğuna inanırız ve bu nedenle her zaman komik olmaya çalışır ve hatta başarılı oluruz. Ancak mizahın takdir edilmediği zamanlar vardır.
Bazen insanlar derin ve ciddi konuşmalar yapmak isterler. Ama her zaman komik olmaya çalışarak bu tür konuşmalara bile hükmedecek bir adam vardır. İnan bana, bu çok büyük bir sapma olabilir.
Komik olmanın bir zamanı vardır ve ciddi olmanın bir zamanı vardır – farkı bilmelisiniz.
2. Konuşurken ‘kazanmaya’ çalışmak
Biz insanlar konuşurken kazanmaya çalışmak gibi saçma sapan bir dürtüye sahibiz. Ve güven bana, bilinçaltımızda gerçekten aptalca yollarla kazanmaya bile çalışıyoruz.
Örneğin birisi iş arkadaşlarına “Arkadaşlar, bu hafta otoyolda bu kazayı gördüm” diyebilir. Ve sonra onu tarif edebilir. Ama sonra biri araya girecek ve “Dostum, bu bir şey değil. Geçen Salı ‘daha büyük’ bir kaza gördüm” diyecek.
Biz hikaye anlatıcılarıyız. Ama her birimizin de bir egosu var. Yani biri size bir hikaye anlattığında, doğal dürtünüz aynı türden daha iyi bir hikaye bulmaktır. Sonra anlatırsın ve onların hikayesini seninkinden daha küçük gösterirsin.
Bu çok büyük bir sapma. Birisi bir hikaye anlatıyorsa ve sizin daha iyi bir hikayeniz varsa, kendinizi bu hikayeyi kapatmak için eğitin. F*** yukarı. Dinlemek. Spot ışıklarına sahip olmalarına izin verin. Hikayeni başka zaman anlatabilirsin.
3. İnsanların karar alma mekanizmalarını ele geçirmek
İnsanların davranışlarını iki şekilde etkilemeye çalışabilirsiniz –
- Makro Yönetimi: Hayatlarını yaşama biçimlerini değiştirmeleri için onlara ilham verebilirsiniz. Örneğin, bir baba oğluna iyi çalışmanın önemini anlatabilir.
- Mikro yönetim: İnsanlara gerçek zamanlı olarak bir şeyler yapmalarını emredersiniz. Örneğin, bir baba oğluna video oyunları oynamayı bırakmasını ve “hemen” ders çalışmak için oturmasını söyler.
İlham iyidir. Ancak mikro yönetim rahatsız edici F***. Bunu yaparsan insanlar senden nefret edecek. Çünkü birine ilham vermeye çalıştığınızda, onlara nasıl daha iyi kararlar alacaklarını öğretmeye çalışıyorsunuz ama yine de karar verme gücünü ellerinde tutuyorlar. Ama mikro düzeyde yönettiğiniz zaman, onların kendi kararlarını verme haklarını gasp etmiş olursunuz. Ve kimse bundan hoşlanmaz.
Bu nedenle, alkolik arkadaşınızın içkiyi bırakmasını istiyorsanız, elinde bir bardak viski varken ona ders vermeye başlamayın. Senden nefret edecek. Ve davranışını etkilemek daha da zor olacak. O anda, içeceğin tadını çıkarmasına izin verin. İsterseniz ona katılın. Ve daha sonra, doğru an geldiğinde, bırakması için ona ilham vermeye çalışın.
4. Freeboarding
Her zaman, aynı işi yapacağınız zaman size ev işlerini yaptırmaya çalışan bir kişi vardır. Onlar gibiler
- “Oh, birkaç kopya çıkaracak mısın? Lütfen benim için de birkaç tane yapar mısın?” Ve evet demenizi bile beklemeden kağıtları size verecekler.
- “Oh, hırdavatçıya mı gidiyorsun? Yandaki dükkandan bana biraz kahve getirir misin lütfen?”
Arada bir yapılırsa sorun olmaz. Bu gerçek ve zararsız. Ama insanların bunu sık sık yaptığını gördüm. Sanki ev işlerini teslim etmek için bu fırsatları bekliyorlar.
Ve aynı zamanda kaba. Çünkü söz konusu kişinin hayır demesini de gerçekten zorlaştırıyor. Ve hayır derlerse, kaba görünüyorlar. Aslında, bu serbest binişi yapan kişi kabadır. Eğer bu sensen, dur.
5. Karşılık vermeden saçma sapan iyilikler istemek
Bazı insanların sahip olduğu cesaret beni benden alıyor. Diğer insanlardan çok sık, onlara bir çıkış bile yapmadan saçma sapan iyilikler isterler. Ve bu kurnazlık kokuyor.
Hayır demek zordur çünkü insanlar yararsız görünmekten hoşlanmazlar. Başkalarını hayal kırıklığına uğratmak istemiyorlar. Bazı insanlar bunun üzerine bahse girer. Hayır demenin zor olduğunu bilirler ve bu nedenle karşılarındaki kişinin pes etme olasılığının daha yüksek olduğunu bile bile iyilik isterler.
İyilik isterken uymanız gereken bazı kurallar şunlardır:
- Parasını ödemediğiniz sürece başka birinden sizin de yapabileceğiniz bir şeyi yapmasını istemeyin.
- Kendiniz için başkaları için yapmaya istekli olmayacağınız iyilikler istemeyin.
- Onlara gerçekten ama gerçekten ihtiyacınız olmadıkça saçma sapan iyilikler istemeyin.
- Onlara her zaman bir şans ver. Onlara ‘hayır’ demenin sorun olmadığını ve bunu onlara karşı kullanmayacağınızı söyleyin.
6. Beyaz yalan
Pek çok insan yalan söylemekte iyi olduklarını düşünür. Ve olabilirler. Ancak anlamadıkları şey, insanların yalanları yakalamakta daha da iyi olduklarıdır. İnsanlar koku alabilir BS bir mil öteden.
Birine yalan söylediğinde, bilinçaltında onlardan daha zeki olduğunu ve onların aptal olduğunu varsayarsın; böylece ondan kurtulabilirsin. Ondan kurtulduğunuzda, zararsızdır.
Ama yalanların açığa çıktığında insanlar sana kızacak. Aptal olduklarını varsaydığınızı hissedecekler ve bu yüzden sizden hoşlanmayacaklar.
Bu yüzden benim önerim yalan söylemeyi bırakmak. Etik veya ahlaki nedenlerle değil. Ama kendi bencil nedenlerin için; böylece insanlar senden hoşlanmaz. Ve bazen yalan söylemenin gerekli olduğunu anlıyorum ve o zamanlarda yalan söylemek sorun olmayabilir. Ancak yalan söylemenizi mutlak minimumda tutmaya çalışın.
Her gün başkalarıyla etkileşim halindeyiz. Ve insan konuşmasının dinamiklerini anlamaktan daha incelikli ve karmaşık bir şey yoktur. Bu yazıda, insanların sizden hoşlanmamasına neden olabilecek altı ince davranıştan bahsettik. İşte bir özet.
- Mizah ile konuşmalara hükmetmek. İnsanlar gülmeyi sever ama mizahın yeri ve zamanı vardır.
- Diğerlerinden daha iyi bir hikaye anlatmaya çalışmak.
- İnsanların karar alma mekanizmalarını mikro düzeyde yöneterek gasp etmek.
- Aynı işi yapan birine kendi işini teslim etmek.
- İnsanlara bir şey vermeden saçma sapan iyilikler istemek.
- Sık sık yalan söylemek. İnsanlar o kadar aptal değildir ve yalanlarınızı sandığınızdan daha sık yakalayabilirler.
Akshad Singi, MD, Better Humans, Mind Cafe ve daha fazlasında yayınlandı.
Bu makale ilk olarak Medium’da yayınlandı. Yazarın izniyle yeniden basılmıştır.